Tiden räcker inte till....
AGSLO höstkonferens 2012
Mötet närmar sig sitt slut. Frågorna på dagordningen har inte hunnits med. Flera har bordlagts. Andra har behandlats summariskt. Det som var pla- nerat att bli gjort har skjutits på framtiden eller gömts undan. Tiden räckte inte till! Trots att mötesdeltagarna enats om och fastställt dagordningen lyckades ledaren inte ro mötets alla frågor i hamn. Fast det fanns en mötesordning höll sig inte gruppen till den. Vad hände under mötet och vad hände vid sidan om? Medvetet eller omedvetet agerar vi för att bidra till eller motarbeta frågornas lösning. Vi tar eller tilldelas roller som ofta har större betydelse för andra mål än de som är gemensamma för gruppen.
På en AGSLO-konferens kan du lära dig om din egen roll i en organisation och vad som pågår där.
AGSLO arrangerar konferensen Uppgift, Roll & Tid, där du kan medverka i grupper med olika sammansättning. Du kan få se hur föreställningar och hinder byggs upp men också hur ett förtroendefullt samar- bete skapas och hur detta påverkar gruppers och organisationers arbete och resultat. Du får experimentera och pröva att ta de roller du vill och kan. Du kan också få djupare kunskap om processer som hör samman med ledar- roller och följarskap. Kunskap som du har nytta av i ditt arbete och i alla sammanhang där människor samverkar.
Läs mer i flyern nedan!
|
Listening Post – Sverige och världen i början av 2012
Årets Listening Post genomfördes i Stockholm 16/1 med nio deltagare. Hans Kjellgren och Stina Åsell hade uppdraget som Convenors (samtalsledare). Den svenska rapporten finns nedan. Se mer om Listening Post här.
|
Workshop i Italien i oktober 2012
En workshop med titeln "Decision making & Accountability" hålls i Italien den 26-28/10. Workshopen arrangeras med stöd från ett flertal organisationer, och använder grupprelationsmetodik för att utveckla grundläggande färdigheter hos personer som arbetar i olika former av boenden ("residentital and semi-residential communities". Läs mer i broschyren nedan.
|
|
Tavistock Institutes coachingutbildning
Tavistock Institute inbjuder till som Executive Coaching Programme, som är en omfattande coachingutbildning på system-psykodynamisk grund. Se vidare på deras websida. |
GRASP-konferensen 2012
Den 8:e nordiska forskningskonferesen om "Group and Social Psychology" (GRASP) anordnas 3-4/5 2012 i Bergen, Norge. Sen inbjudan nedan för mer information.
|
Ny bok om psykodynamisk organisationspsykologi
Torben Heinskou och Steen VIsholms har publicerat en ny volym av boken Psykodynamisk organisationspsykologi (Hans Reitzel förlag, Köpenhamn, på danska). Volymen vidareutvecklar och fördjupar perspektivet från den första volymen från 2004 (också publicerad av Liber på svenska 2006). Boken innehåller 5 teman: grupper, ledarskap, konsultperspektiv, arbetskonferenser, och reflektioner. |
Vad tar man med sig från en Grupprelationskonferens?
Några spännande svar på den frågan finns i det YouTubeklipp som du hittar här.
De som berättar har deltagit i konferenser som anordnats av AGSLOs amerikanska systerorganisation, A.K. Rice Institute (AKRI). |
|
Eric Miller Annual Memorial Lecture
OPUS årliga föreläsning till minne av Eric Miller hålls i år av David Armstrong under titeln "Terms of engagement: Looking backwards and forwards at the Tavistock Enterprise". Mer information finns på opus hemsida.
|
Grupprelationskonferens i Italien
II Nodo Group, Cesma och Tavistock och Portman NHS Foundation Trust bjuder in till en grupprelationskonferens den 29/3 - 1/4 i Gazzada, Italien. Temat för konferensen är "Collaboration, competition and Interdependence". För mer information se broschyr nedan.
|
Vad är en grupprelationskonferens?
Grupprelationskonferenser är en arbetsmetod som ger möjlighet till en fördjupad förståelse för hur grupper, organisationer och andra sociala system fungerar. Konferenserna ger en möjlighet att bättre förstå gruppers och systems mer eller mindre dolda processer. Genom att lära av erfarenhet kan man finna nya vägar att handla och påverka komplexa sammanhang.
|
|
|
